Les offres d'emploi

Bien lire l’annonce. Celle-ci donne déjà de nombreux éléments sur le poste proposé et les modalités de candidature. Si, malgré son contenu, des questions demeurent, les services municipaux peuvent être contactés pour vous fournir des éléments complémentaires. 

Si vous estimez que vos compétences et votre parcours correspondent à l’offre proposée, il vous appartient de transmettre un CV (sur lequel figurent a minima vos nom, prénom, adresse postale et mail si vous en disposez, ainsi qu’un numéro de téléphone), obligatoirement accompagnée d’une lettre de motivation, non généraliste par principe. L’ensemble doit être adressé à l’attention de Mme le Maire.

Un mail ne vaut pas lettre de motivation, laquelle constitue un document à part entière.

Les candidats fonctionnaires devront également joindre leur dernier arrêté de situation administrative.

Quel que soit son mode de transmission (par courrier ou mail), il est nécessaire de préciser dans votre demande que vous répondez à l’offre au poste de « … ». Les candidatures sans mention particulière, ou précisant qu’il s’agit d’une candidature spontanée ne seront pas étudiées dans le cadre de l’offre en cours. 

Dans l’hypothèse où vous seriez convoqués à un entretien, il est rappelé que la bienséance veut que l’on signale en amont tout empêchement, les entretiens mobilisant élus et agents, présents pour vous rencontrer.

Tout ceci peut paraître un formalisme bien inutile, voire désuet, en 2023, mais c’est aussi une preuve d’intérêt envers la structure auprès de laquelle vous postulez et pour l’emploi proposé.